Airy Space

KC不簡單,
或者說在T公司待過的沒有一個單純的,

小胖子R大概會被賣了都還不知道價碼吧,
也或許年紀大了到該不得不拼一下的階段,
所以趁著這波亂七八遭的情況下,
穩定住自己的位置,

通常在一個地方工作了4-5年,
應該是很穩定,而且講話作事有一定的"坎站"才對呀,
X公司在T公司這批人才的領導下,
反而是顛倒的...

合併後看到的是不間斷的壓榨與清算,
不是T公司的人,派系,根本就別想在這生存,
有哪間公司900員工卻有140副理以上的官呢

這邊做事情沒有對錯,只有分紅不紅哪各派系,
這樣搞下去,自己的價值觀跟邏輯,都會被同化,

而且等壓榨到一個程度,就把你踢離原本的崗位,
美其名是要你多學習其他部門,全才

實際上,術業有專攻,要設備去帶產線,
蝕刻的去接觸濺鍍,
乾製程真空機台的底子要你轉摸濕製程機台,

單站的製程機台要能修到專精就已經很不容易了,
天曉得這些長官想啥,要你換來換去,
還不就是逼你走,換部門該次考績會好嗎,
到新部門,考績會好嗎?
最後再來個連2年考績差,直接炒魷魚,

留下來的只剩下兩種人,長官的人,跟緊緊抱住長官大腿的人,

土木,電工,開卡車,植物昆蟲的,都可以在製程跟RD上掛資工以上,
可想而知這間公司未來的成長到哪...

雖然老早就認清這邊不是Airy的舞台,
這陣子來公司的清算手段變本加厲,
只怕要做好心理準備,
按照計畫忍到滿2年,
不要沉不住氣了XD